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CONDUITE DU CHANGEMENT

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Vidéo pédagogique
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Vidéo réelle d’annonce
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Didacticiel

Accompagnement pratique et optimisé afin de présenter le nouvel intranet et les nouvelles procédures à grande échelle.

Tout d’abord, le teaser en prises de vues réelles présente et annonce les principaux atouts et évolutions du nouvel intranet.

Puis, des didacticiels permettent à l’apprenant de manipuler l’intranet. Il valide ses acquis par des quiz proposé en fin de module. Au total, c’est une dizaine de fonctionnalités qui sont abordées. En plus, des overview, consultables en ligne, servent de rappels ou de supports de présentation rapide des fonctionnalités.

Mise en place d’un parcours de formation qui utilise plusieurs supports afin d’introduire 2 nouveaux logiciels.

Tout d’abord, 2 teasers en motion design débutent le parcours. Ils présentent les principaux atouts des applications ainsi que leurs évolutions phares. Le format court et dynamique favorise ainsi la diffusion externe.

L’apprenant manipule ensuite les applications au travers des 9 didacticiels interactifs.

Enfin, une plaquette récapitulative est distribuée. Elle termine le parcours et ancre ainsi les nouveautés.

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1er teaser
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2ème teaser
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2ème teaser
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Overview
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Overview
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Didacticiel
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Plaquette
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Teaser 1
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Teaser 2
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Didacticiel 1
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Teaser 3
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Didacticiel 2
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Didacticiel 2

Mise en place d’un Serious Game en plusieurs épisodes. Nous nous sommes inspiré de la série Netflix « Dirk Gently », dans lequel l’apprenant doit résoudre une enquête policière. 

Grâce à un storytelling moderne et immersif, c’est en manipulant le nouveau logiciel SIRH SAP SuccessFactors qu’il obtient des indices et acquiert des compétences. 

La formation est composée de 2 saisons. Elles sont déployées sur une durée totale de 6 mois durant lesquels les épisodes pédagogiques gamifiés et innovants (vidéos en motion design et didacticiels) s’enchaînent. L’attention de l’apprenant est ainsi maintenue pendant une longue période.