Offres

Avec plus de 15 ans d’expertise dans la mise en place de projets de Digital Learning, ANEMA s’adapte aux besoins de chaque client : accompagnement de vos équipes pédagogiques et métier, création de contenu sur mesure et diffusion auprès des apprenants via notre plate-forme Ganesha LMS Professional ainsi que la conduite du changement de votre équipe.

Accompagnement

Conseil amont

  • Stratégie digital learning
  • Audit du dispositif de formation existant
  • Elaboration de référentiels de compétences
  • Ingénierie financière des dispositifs

Formations ingénierie pédagogique

  • Rédaction de story-board, scénarisation et gamification de vos modules
  • Utilisation d'outils auteurs (Articulate, Captivate, PowerPoint avancé)
  • Voir nos programmes de formation

Formations outils diffusion

Création de contenus sur-mesure

Module digital learning

  • Scénarisation et interactivité
  • Graphisme 2D/3D/Photos, Scorm/xAPI

Mooc / Spoc

  • Vidéos témoignages d'experts
  • Quiz de validation

Serious Games

  • Orientation ludique (mission, jeu)
  • Scénarisation élaborée

Teaser pédagogique

  • Format court et dynamiques
  • Utilisation du Motion design

Plate-forme Ganesha LMS Pro

Ecran de la plate-forme Ganesha LMS

Vos formations

  • Modules e-learning
  • Vidéos
  • Parcours mixtes
  • Rich media
  • Bibliothèque en accès libre
  • Création interne de rapid learning
  • Module de création de certification

Vos apprenants

  • Reprise de votre structure dans la plate-forme
  • Automatisation d'inscriptions
  • Gestion avancée des utilisateurs

Suivi

  • Scorm / xAPI
  • Attestation de formation
  • Enquête de satisfaction
  • Statistiques Excel agrégées
  • Liaisons avec vos outils d'analyse
  • Dataviz

Animation

  • Outils collaboratifs
  • Gamification
  • Rôle du tuteur modulable
  • Notifications et relances

Conduite du changement

Trop souvent le facteur humain est négligé. Les chefs de projet informatique ne voient que la partie émergée : coûts, délais, qualité. Résultat : 70% des projets ne respectent pas leur planning initial ou sont abandonnés. ANEMA a élaboré sa propre méthodologie de conduite du changement : ADDIELA Changement. C’est une réponse globale sur les 3 domaines suivants :
003-target

Impacts

  • Analyse des impacts via des ateliers avec les entités concernées
  • Classification et pondération en thèmes et impacts
  • Plan de transformation. Pilotage
chat1

Communication

  • Kit Print, Powerpoint, vidéos
  • Objets de communication, RSE, Newsletter
  • Organisation des temps forts : kick-off, ateliers, etc.
teacher

formations

  • Powerpoint de formation
  • Vidéo et teaser pédagogique
  • Didacticiels
  • Dispositif blended learning avec plate-forme LMS
  • Formateurs, logistique formations