La société
ANEMA représente le pôle Formation, e-learning et conduite du changement au sein du Groupe ACENSI-ANEMA. Ce Groupe est spécialisé dans le Conseil en Système d’Information. Avec un CA de 29 millions d’euros et près de 380 collaborateurs, le Groupe ACENSI-ANEMA propose des solutions complètes à ses clients.
ANEMA aujourd'hui
ANEMA propose des solutions à forte valeur ajoutée pour les services de formation, les directions commerciales, les directions projets et les organismes de formation comprenant réalisation de contenu e-learning, accompagnement du projet et mise à disposition d’une plate-forme e-learning.
ANEMA accompagne les DSI et les structures projet pour la réussite de leur projet informatique grâce à une Conduite du changement efficace et sur-mesure.
ANEMA est l’éditeur de la plate-forme elearning Ganesha LMS sous deux versions Community et Professional. Cette plate-forme est l’une des plus connue en France avec des références comme GENERALI, Allianz, AXA, Jeff de Bruges, Gendarmerie Nationale etc.
Rapide historique
Créée en 2000, ANEMA est une société pionnière dans le domaine du e-learning en France. Dès le début, ANEMA propose conseil, réalisation de contenu et créé la plate-forme Ganesha avec le modèle open source pour populariser l’adoption ce de type de logiciel, assez méconnu à l’époque.
De 2001 à 2008, ANEMA va accompagner la mise en place de nombreux dispositifs : Campus Numériques de la Fonction Publique, contenus e-learning de la Training factory d’Orange Distribution, formations individualisées des centres CFAI-AFPI de l’UIMM, formations massives du secteur des Assurances, formations au sein du réseau CNFPT, formations au sein de réseaux commerciaux (Laforêt, La Mie Câline, Bricorama, Jeff de Bruges), etc.
En 2005, ANEMA formalise un catalogue de formations pour formateurs et responsable de formation sur les méthodologies et techniques du e-learning. Au programme : comprendre la scénarisation, manipuler des logiciels auteur et une plate-forme e-learning et bien comprendre les standards AICC et SCORM.
Fin 2008, ANEMA rejoint le Groupe ACENSI pour renforcer son assise technologique (plate-forme LMS et autres applications de formation), développer des formations blended learning dans le domaine des nouvelles technologies pour répondre aux des consultants informatiques et proposer de nouveaux services comme la conduite du changement.
En 2009, le marché du e-learning devenant mature, les nombreux clients entreprise d’ANEMA souhaitent des fonctionnalités spécifiques à leur modèle pédagogique. Ainsi est née la version Ganesha LMS Professional. Par ailleurs, le modèle SaaS est définitivement adopté pour la diffusion de cette version.
En 2010, l’activité de Conduite du Changement se formalise avec l’expérience des réponses aux demandes de DSI en charge de projets très impactant et souhaitant un réel accompagnement. ANEMA crée la méthodologie ADDIELA Changement pour avoir un référentiel de qualité pour la mise en place de tel dispositif.
